Competenze
Applicazione gestionale ed economica dei Contratti di Lavoro nazionali ed integrativi del personale a tempo indeterminato e determinato
Gestione redditi assimilati: Compensi Amministratori pubblici, Tirocini extracurriculari, Pignoramenti
Gestione assegni per nucleo familiare, ritenute extra legali sullo stipendio ed altre ritenute a vario titolo, recupero crediti
Attività di calcolo e liquidazione di compensi annuali quali tredicesima mensilità , produttività , premi di Performance
Predisposizione elaborati di competenza da pubblicare sul sito istituzione ai sensi della vigente normativa sulla trasparenza
Verifica costante della correttezza delle singole retribuzioni in rapporto agli inquadramenti professionali e prestazioni effettuate nonché controllo sulle attività della software house per la verifica della rispondenza alle richieste dell'Ente ed alle norme di legge
Gestione mensile della spesa del personale con relativa regolarizzazione sui capitoli di uscita assegnati ad ogni centro di costo o Struttura dell'Ente
Storni e variazioni a bilancio. Gestione della spesa del personale assunto con finanziamenti a carico di terzi
Gestione economica del personale assunto su capitoli dedicati al PNRR
Gestione dei capitoli di funzionamento della Direzione di Area dello Sviluppo del Personale
Previsione spesa complessiva del personale dell’Ente ai fini della redazione del Bilancio triennale di previsione
Analisi sul costo del lavoro e relativo monitoraggio mensile
Verifica dei limiti di spesa corrente del personale in relazione al piano triennale dei fabbisogni di personale
Costituzione e gestione dei fondi del salario accessorio dei dipendenti. Attività previsionale e costante monitoraggio della spesa del salario accessorio. Verifica del rispetto dei limiti di spesa. Attività propedeutica all’applicazione degli istituti contrattuali finanziati con risorse decentrate e supporto al dirigente nella predisposizione e composizione dei fondi risultato e produttività per la contrattazione decentrata, fornendo gli elementi contabili necessari anche in fase di rendicontazione
Gestione cessioni del quinto dello stipendio, piccolo prestito e altre ritenute sullo stipendio a vario titolo per oltre 2.500 dipendenti
Previsione, gestione e consuntivazione della spesa del personale assunto a tempo determinato o con contratti di Collaborazione per le attività connesse al PNRR
Gestione delle pratiche di rivalsa nei confronti di soggetti terzi responsabili di incidenti che hanno coinvolto civici dipendenti. Relativa richiesta di rimborso delle retribuzioni corrisposte riferite a periodi di assenza per malattia
