Gestione previdenziale e contributiva Risorse Umane

Incarico di Elevata Qualificazione per lo svolgimento delle funzioni/attività di elevata responsabilità di prodotto e di risultato nell'ambito di Gestione previdenziale e contributiva Risorse Umane

Competenze

Verifica della congruenza delle denunce contributive mensili INPS prodotte dalla software house con il complesso degli emolumenti liquidati Verifica della correttezza formale e sostanziale delle denunce sulla base delle indicazioni tecniche e normative fornite da INPS e diversificate in relazione alle tipologie di personale dichiarato Verifica della congruenza delle denunce mensili dei dipendenti aderenti alla previdenza complementare prodotte dalla software house con il complesso degli emolumenti liquidati Verifica della correttezza formale e sostanziale delle denunce sulla base delle indicazioni tecniche e normative fornite da Fondo Perseo Sirio e della corrispondenza di quanto comunicato ad INPS Quadratura mensile degli importi del complesso dei contributi da versare e da comunicare alla Gestione Finanziaria del personale. Verifica e giustificazione di eventuali squadrature rispetto alle retribuzioni liquidate Gestione per i nuovi assunti dell'iscrizione alla previdenza complementare attraverso l'istituto del "silenzio assenso". Gestione dei flussi informativi in entrata e in uscita per/da Fondo Perseo Sirio relativamente all'applicazione del meccanismo dell'iscrizione tramite istituto del "silenzio assenso" per i nuovi assunti. Versamento dei contributi integrativi retroattivamente dalla data di iscrizione, come previsto dalla normativa vigente Riconciliazione e gestione degli Estratti Conto Amministrazione ricevuti da INPS che implicano la verifica e la quadratura degli stessi e l'apporto delle relative correzioni ove necessarie, con eventuale presa di contatto con gli Uffici locali e Centrali della Sede INPS Istruttoria e definizione pratiche trattamenti di quiescenza dei dipendenti. Gestione dell'applicativo INPS. Necessità di ricostruire l'intera carriera lavorativa del singolo dipendente, recuperando gli elementi necessari alla ricostruzioni su banche dati diverse, presenti su diversi applicativi Gestione pratiche di Riscatti e Ricongiunzioni. Analisi delle stesse, sistemazione delle posizioni individuali, con ricostruzione della vita lavorativa del dipendente, su richiesta di INPS tramite scrivania virtuale e/o contatto diretto Rinnovo del contratto Nazionale di Lavoro - adeguamento delle pratiche previdenziali tutto il personale cessato con diritto a pensione nell'arco di valenza del CCNL al fine di permettere all'INPS l'adeguamento mensile del trattamento di quiescenza e di calcolare le integrazioni del TFS/TFR Attività previsionale dei futuri pensionamenti ai fini di corretta pianificazione del turnover. Necessità di connettere dati non sempre facilmente reperibile ed attendibili presenti in diverse banche dati o soltanto in forma cartacea sul fascicolo del dipendente per poter prevedere manualmente la data di pensionamento di ciascun dipendente Definizione dell'imponibile mensile e del conguaglio annuale dell'IRAP in collaborazione con l'Ufficio Fiscale dei Servizi Finanziari

Responsabile

Federica Alessia Assereto
Elevata Qualificazione
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Palazzo Tursi

Via Giuseppe Garibaldi 9, 5° piano
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Ultimo aggiornamento

22 Ottobre 2024