Competenze
Gestione del coordinamento e integrazione delle attività e dei processi amministrativi di competenza dell'Area, in collaborazione con gli uffici delle Direzioni, in un’ottica di razionalizzazione, semplificazione, snellimento delle procedure, ottimizzazione delle risorse
Gestione del coordinamento, organizzazione e gestione risorse umane dell'Area, applicazione degli istituti normativi e contrattuali specifici. Definizione del fabbisogno di personale, gestione della mobilità interna del personale e supporto all'Area nella gestione dei rapporti con rappresentanze sindacali. Reperimento personale per contratti a tempo determinato
Gestione del supporto al Direttore e ai Dirigenti nello sviluppo delle attività di pianificazione strategica (DUP e PIAO), nella definizione della microstruttura dell'Area, nella gestione del processo di valutazione, nell’attribuzione di specifiche responsabilità art. 84 e di Elevata Qualificazione, nella predisposizione di progetti obiettivo
Gestione delle richieste di informazioni, di accesso agli atti e di segnalazioni/reclami provenienti da cittadini ed altri Enti che pervengono all'Area
Gestione degli adempimenti in materia di trasparenza, anticorruzione, privacy e protezione dati
Gestione delle attività in materia di sicurezza aziendale, ex D. Lgs. 81/2008, di competenza dell'Area
